Daniel Castro cuenta con experiencia de más de 6 años en dirección de empresas en el Sector Salud. Cuenta con una Maestría en Administración de Hospitales y Servicios de Salud por la UDEM. Dirigió un Hospital por 2 años incrementando su rentabilidad y promoviendo la comercialización de los servicios en Monterrey, de igual manera estuvo durante un año dirigiendo uno de los Hospitales mas importantes de Cancún, ampliando sus servicios hospitalarios e incrementando la rentabilidad del Hospital en más de 50%.
Actualmente se encuentra emprendiendo un Centro Médico enfocado en la atención ambulatoria y de corta estancia en la zona Hospitalaria más importante de Monterrey.
Con más de 20 años de experiencia trabajando como Facilitador líder de procesos de certificación y acreditación en el ámbito de servicios para la salud, Norma ha facilitado la certificación de 15 hospitales privados y 9 Clínicas de primer contacto del Centro Universitario de Salud (UANL) ante el Consejo de Salubridad General, todos con calificaciones mayor a 9.
Norma es experta en mejora y control de procesos mediante la gestión de modelos de calidad y seguridad del paciente de organismos reconocidos (Consejo de Salubridad General, Joint Commission International, Canadian Healthcare Council. etc.) que permiten la optimización, estandarización y reducción de riesgos en los sistemas críticos de la atención de pacientes. Apasionada del trabajo en equipo multidisciplinario, desarrollo de talento y la generación de ideas y soluciones integrales y personalizadas.
Cuenta con la Maestría en Gestión de la Salud por la UVM.
Cuenta con más de 10 años de experiencia como Director de Recursos Humanos en grupos hospitalarios. Ha realizado proyectos como consultor y facilitador en procesos de cambio, especializándose en profesionalizar los departamentos de Recursos Humanos, convertir la Cultura en un activo generador de valor para la empresa y desarrollar modelos de liderazgo y talento alineados a los objetivos de la organización.
Es especialista en Planeación Estratégica de Recursos Humanos, Liderazgo Positivo, Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño y Dirección Ejecutiva Avanzada de Recursos Humanos. En 2022 fue reconocido como Líder Distinguido en Recursos Humanos por la Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Michigan. También colabora con EGADE Executive Education en procesos de formación de líderes de empresas en México y Latinoamérica.
